Кращі компанії для роботи в США. Рейтинг Glassdoor

Багато компаній використовують внутрішні ресурси — команди по зв’язках з громадськістю і рекрутерів, щоб адаптувати відгуки про себе для майбутніх співробітників. Тому існують форуми, де колишні співробітники можуть без зайвої цензури ділитися враженнями про роботу в тій чи іншій компанії. Сайт Glassdoor.com створює ідеальну можливість для працівників висловлювати свою думку, а для потенційних співробітників — вивчати компанії. Непропорційно багато компаній, які отримують найбільше схвальних відгуків від своїх співробітників, працює в секторі високих технологій. При аналізі відгуків про роботу в 25 найбільших компаніях Америки, сайт 247 Wall St. з’ясував, що 11 з них працює в технологічному секторі, в тому числі LinkedIn і Facebook — роботодавці номер один і номер два в країні.

1. LinkedIn

Рейтинг Glassdoor: 4.5

Рейтинг Генерального директора: 97% (Джефф Вайнер)

Співробітники: 5045

Виручка: $ 1,5 млрд.

b72ca.jpg

Згідно відгукам з сайту Glassdoor.com, LinkedIn є кращою компанією в США для роботи як в технічному, так і в будь-якому іншому секторі економіки. Одним з важливих моментів настільки високої оцінкі компанії є висока зарплата співробітників.

Середня річна зарплата для інженера-програміста в 2013 році становила $ 127 615. Крім того, 149 старшим інженерам з програмного забезпечення платили $ 145 096 в середньому за рік.

Як і інші компанії Силіконової долини, LinkedIn пропонує всілякі унікальні пільги для своїх співробітників, у тому числі «Приведіть дитину в батьківський день» і Spacelift — змагання, в якому співробітники займаються дизайном своїх робочих місць.

2. Facebook

Рейтинг Glassdoor: 4.5 Рейтинг

Генерального директора: 96% (Марк Цукерберг)

Співробітники: 6337

Виручка: $ 7,9 млрд.

dfc98.jpg

Facebook — це не тільки величезна соціальна мережа, а й швидкозростаюча, дуже прибуткова компанія.

Сфера діяльності компанії дуже широка — У червні Facebook охоплювала приблизно 829 000 000 стаціонарних користувачів і 654 мільйонів мобільних користувачів щодня.

Facebook також є однією з багатьох технологічних компаній, які намагаються забезпечити співробітникам кращі пільги. Серед інших переваг працівники компанії називають відносно плоску ієрархію і захоплюючу та цікаву роботу.

3. Riverbed Technology

Рейтинг Glassdoor: 4.3

Рейтинг Генерального директора: 94% (Джеррі M. Кеннеллі)

Співробітники: 2556

Виручка: $ 1,0 млрд.

4e062.jpg

У багатьох відгуках на Glassdoor.com нинішні і колишні співробітники компанії Riverbed кажуть, що їм подобається рівновага між роботою та особистим життям, якої вдається досягти, працюючи в компанії.

Так само вони підтверджують високу якість продукції компанії.

У той час як співробітники в основному схвалюють кандидатуру генерального директора Джеррі Кеннеллі, який має серед них 94% рейтинг, інвестори більш скептичні. Їх переслідують побоювання з приводу прав акціонерів і виконавчих компенсаційних пакетів компанії.

4. Google

Рейтинг Glassdoor: 4.2

Рейтинг Генерального директора: 96% (Ларрі Пейдж)

Співробітники: 47756

Виручка: $ 59,8.

d89df.jpg

Компанія Google відома серед працівників насамперед завдяки пільгам і бонусам, які вона пропонує.

На кампусі офісу компанії у Маунтін В’ю стоять цілі флотилії з велосипедів та скутерів, тут також є сім фітнес-центрів і 25 їдалень. Google також містить добре обладнані офіси в інших містах, в тому числі в Нью-Йорку, Дубліні та Лондоні.

На додаток до гарної робочій обстановки, компанія також пропонує своїм співробітникам страховку для подорожей, відшкодування витрат на освіту, та інші пільги, на додаток до більш звичних медичних та пенсійних посібників.

5. Apple

Рейтинг Glassdoor: 3.9

Рейтинг Генерального директора: 92% (Тім Кук)

Співробітники: 80300

Виручка: $ 170,9 млрд.

abfe5.jpg

Apple є найбільшою компанією в світі за ринковою капіталізацією, яка дорівнює більш ніж 600 мільярдам доларів.

Останнім часом компанія Apple представила свої нові моделі смартфонів: iPhone 6 і iPhone 6 Plus. Також було оприлюднено абсолютно новий продукт, Apple Watch, а також платіжний сервіс під назвою Apple Pay.

Не тільки клієнти компанії люблять продукцію Apple. Значна частка співробітників, починаючи від тих, хто працює в штаб-квартирі компанії Apple в Купертіно, штат Каліфорнія і тих, хто працює в роздрібних магазинах, вважають продукцію компанії однієї з кращих привілеїв роботи в Apple.

6. SAS Institute

Рейтинг Glassdoor: 3.9

Рейтинг Генерального директора: 86% (Джим Гуднайт)

Співробітники: 13777

Виручка: $ 2,9 млрд.

205c1.jpg

SAS займається аналізом даних програмного забезпечення та є постачальником послуг. Головний офіс компанії знаходиться в Північній Кароліні.

Спочатку SAS була заснована як навчальний проект: компанія була створена, щоб допомогти дослідникам Університету штату Північна Кароліна проаналізувати сільськогосподарські дані.

Тому компанія є єдиним НЕ-публічним роботодавцем серед кращих технологічних компаній.

SAS пропонує ряд великих пільг, в тому числі у сфері охорони здоров’я, спорті.

7. Intel

Рейтинг Glassdoor: 3.8

Рейтинг Генерального директора: 83% (Брайан M. Кржаніч)

Співробітники: 107600

Виручка: $ 52,7 млрд.

c8067.jpg

Незважаючи на те, що в компанії працює близько 100 000, Intel є одним з найбільш шанованих технологічних роботодавців. За обсягом виручки, Intel є найбільшим в світі виробником напівпровідників.

З часткою ринку 15,4%, компанія випереджає своїх безпосередніх конкурентів Samsung Electronics і Qualcomm. Співробітники компанії були особливо задоволені внутрішньої мобільністю, яка дозволяє їм легко міняти роботу всередині самої компанії.

8. SAP

Рейтинг Glassdoor: 3.8

Рейтинг Генерального директора: 93% (Білл Макдермотт)

Співробітники: 66572

Виручка: $ 23,2 млрд.

cf891.jpg

В рядах німецького виробника програмного забезпечення SAP налічувалося більше 66500 співробітників в кінці фінансового 2013 року. Цього року, виручка компанії склала 16,8 млрд. Євро. 82% співробітників компанії стверджують, що вони б рекомендували її своїм друзям.

Однак, деякі спостерігачі на Уолл-стріт турбуються про рентабельність нових хмарних продуктів компанії. Співробітники ж відчувають змішані почуття з приводу недавніх інноваційних змін.